法律问答
工伤认定公司不给合同怎么办
2020-09-22 12:06:30
律师解答共有1条
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
单位拒绝支付可以申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果工伤不认定怎么办
工伤索赔
5572
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
工伤认定没通过怎么办
工伤认定办法
2265
工伤赔偿不给怎么办
工伤索赔
850
如果单位不申请工伤认定怎么办?
员工申请工伤认定应该在当地劳动行政部门进行申请,依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办
01:21
2345
工伤认定没有劳动合同咋办
工伤认定材料
3438
没有劳动合同,公司不申请工伤认定怎么办
劳动者所在单位对工伤认定结论不服的,可以向人民法院提起行政诉讼;如果单位过期不起诉的,工伤认定
人咨询过
继续咨询
申请工伤认定,老板不给劳动合同怎么办
申报所需资料: 1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同工伤的,公司不给工伤鉴定怎么办
没有劳动合同出了工伤怎么办?只要能证明劳动关系存在就可以了。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
205
招聘16岁员工合法吗
法律分析:依据劳动法的规定,用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者,所以用人单位招聘年满16岁的员工是
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
130
一个劳动者可以同时建立多个劳动关系么
劳动者能同时与多个用人单位建立劳动关系。例如非全日制的劳动者就可以建立多个劳动关系,但是后建立的劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
105
童工是16还是18
童工多少岁才算童工:16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
85
劳动法劳动者忠实义务具体是什么?
劳动者的义务具体包括:第 一、完成劳动任务的义务。第 二、提高职业技能的义务。第 三、执行劳动安全卫
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权