你好！我和企业签署的合同书早已期满了3个月了，立刻4个月。如今公司规定续签合同，另外减少了我的工资待遇，我不会签。假如明确提出离职，解除合同关联，我想问一下，我合同书逾期的4个月薪水还能按上份合同书实行吗？
2020-09-24 06:04:00
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者签合同，但合同到期后，用人单位不继续签合同，而且单位提出终止劳动合同，那么按《劳动合同法》规定，必须支付劳动者经济补偿，不然，劳动者可以反映到劳动局、向劳动仲裁委员会申请处理。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
