法律问答
辽宁省2019重大交通肇事
2020-09-24 12:08:27
律师解答共有6条
据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
可以固定证据先,比如能证明劳动关系的证明,对方拖欠工资的证据,及时去申请劳动仲裁。
这个时候你可以先收集有用的证据了,要有能证明存在劳动关系的证据,能证明在单位上班的证据。
你好,什么案件,详细描述一下
可以与我们面谈的
你好 这个可以协商
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