法律问答

辽宁省2019重大交通肇事

2020-09-24 12:08:27
律师解答共有6条
  • 据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  • 可以固定证据先,比如能证明劳动关系的证明,对方拖欠工资的证据,及时去申请劳动仲裁。
  • 这个时候你可以先收集有用的证据了,要有能证明存在劳动关系的证据,能证明在单位上班的证据。
  • 你好,什么案件,详细描述一下
  • 可以与我们面谈的
  • 你好 这个可以协商
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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