法律问答
政策性解散如何支付员工赔偿金
2020-09-24 14:59:18
律师解答共有3条
公司解散员工安置补偿如下:用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有提前30天通知,应当再支付一个月工资的代通知金。
公司解散,产假期间的工资要支付,还需按照劳动者工作年限支付经济补偿金
如果公司确因经营所需解散本部门,公司可以合理调整员工工作岗位,如果职务及工资基本相当,员工拒绝到新的工作岗位,公司可以不支付赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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