法律问答

你好。这是现在的情况。在公司的财务过程中因不遵从制度导致公司的上司退休了。我认为自各儿受到了利益上的损害。退休后，不仅没有补偿，还被要求在发薪日领工资。这件事是怎么破吗

其它

2023-04-23 09:01:11

法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，单位原因造成劳动者退休时间推后，劳动者可以向用人单位主张赔偿损失，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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虚假诉讼没有造成后果的怎么处理

没有签订合同，擅自退休，上司起诉我，招致公司损失，我接受吗？

用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请劳动仲裁。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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