法律问答

刚刚进入公司需要签署6万份培训费的培训费不得支付到工作上，所以在办公室签发的培训费必须支付6万份来自公司的资金，如何支付公司内部培训的5万份培训费已经在一个月内完成了，一半的工资还没有支付。

2020-09-26 13:14:10

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
您好，可以申请劳动仲裁
你可以提劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

个税专项附加扣除细则

广西荣楷律师事务所

违约金和利息能否同时主张

违约金和利息能否同时主张

01:19

试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额

试用期工资标准

试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额

兼职工资超过800元扣税政策是怎样的

兼职工资扣税

兼职工资超过800元扣税政策是怎样的

与公司签订培训合同，公司以工资形式支付每月3000月培训费，

用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议

高庆萍律师

河北九度律师事务所

逾期付房款违约金怎么算

逾期付房款违约金怎么算

01:13

合同违约金税前扣除吗

入职单位必须签订培训费2000，在职期间未有第三方公司培训，

1、公司有权根据经营需要，对员工工作岗位、职责进行调整；因此，如无其他特别情形，你们拒绝转岗是没有

费用较高，若提前离职，将赔偿部分培训费。公司未直接缴纳培训费

第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话

并且由单位支付了培训费，我想提前离职，我赔付之前的公司为我支

《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 380

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 220

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 145

我想让律师帮我看看合同有没有问题

你好，要看合同如何约定才能确定的哦

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 115

我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？

你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

判决抵押无效如何处理

抵押担保 100

签了替代合同。现在我不想换了。我不想卖旧车。我能退回吗？

您说的具体什么情况呢

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 110

我卖了一个二手车，卖的时候他们说跑了28000，我克了几个月

你好，您现在已经应诉了吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

铜仁律师德江县律师江口县律师石阡县律师思南县律师松桃律师万山区律师沿河律师印江律师玉屏律师碧江区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权