我公司由于经营不善，现在开展人员减少两个方案，一是员工自愿辞职，公司给予补偿，补偿金额为正常补偿的30%，而现金在2个月内支付，二是长假，工资期为城市最低工资的70%，是否合法？
2020-09-26 14:56:46
律师解答共有1条
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
