法律问答
如果律师没有签署最高的劳动
合同
,公司就从来没有和工人签署过。从2017年1月12日起,新公司接手,直到现在还没有签署最高的劳动合同。直到11月2日合同才签订,当时的条件并不好。没有签字,如果公司要求辞职,会得到赔偿吗?
劳动合同纠纷
2020-09-26 17:16:56
律师解答共有5条
用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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