法律问答
五险一金一年能领多少钱
劳动合同纠纷
2023-04-23 08:36:07
律师解答共有3条
咨询社保局。
这个没法计算的,政府每年调整的
法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。各住房公积金缴纳比例: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
因此,住房公积金的领取每年不一样,详情咨询当地社保局。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金最低标准
116937
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
五险一金得交多少年
30470
社保是五险一金吗
138720
你好上家公司没有缴纳五险一金去年一年没有缴纳五险一金 还能处
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金比例怎么算
01:32
2345
五险一金自己能交吗
36855
农民工需要交个人所得税吗?他们没有五险一金也没有三险一金
应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得
人咨询过
继续咨询
还有五险一金。我自己缴纳社保与企业老板给我交社保和五险一金,
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积
人咨询过
继续咨询
缴纳五险一金的,也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成
人咨询过
继续咨询
现在被公司强制解雇!怎样维护自己的合法权益?
申请仲裁,要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
人咨询过
继续咨询
我刚辞职,他找不到人怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
医院实习生国庆国家规定放假,而医院不放假是违法行为吗?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳
是否计算试用期,能否提前三天辞职离开
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权