法律问答
你好，我的朋友48岁负责卡在这个单位工作了31年，1月10日在大堂的保安人员大堂，检查组秘密检查保安人员没有发现工具被检查，单位发出处理文件终止她的劳动合同。
劳动合同纠纷
2020-09-27 01:22:10
律师解答共有0条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业员工病假规定
劳动合同纠纷
24496
17年12月20日明确提出辞职，规定20181月10日宣布离
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工无合同怎么维权
01:47
2345
哺乳期员工可以辞退吗
1130
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
产假人员劳动合同期限届满能终止劳动合同吗
01:43
2345
哺乳期可以辞退员工吗
哺乳期辞退
i1616年8月3日，1919年8月3日，我在xx工作。19
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
你好，我是2018年11月12日进厂的，公司和我没有签约。
社保记录涉及情况很多需要具体情况具体分析。比如，新公司能否查到员工以前的社保记录？ 1. 了解员工的
人咨询过
继续咨询
我2019年3月9日上班，4月29日退休，上班期间没有和我们
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
人咨询过
继续咨询
我可以要求赔偿，因为我在请假一天没有请假单
你好，你请假获得批准了没有
人咨询过
继续咨询
离职半年后发现自己得了职业病怎么办？
你好，请问您做职业病鉴定了吗
人咨询过
继续咨询
城管协管员被解雇，能否要求赔偿？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
请问一年内被动转岗两次，转岗没有书面通知，安排的工作不符合岗
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
实习生在公司工作了五个月，想提前离职不给实习证明怎么办？
您好，可要求进行出具协议即可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宜春律师
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
