法律问答
劳务派遣
是和谁签劳动
合同
劳动合同纠纷
2020-09-27 04:43:57
律师解答共有3条
应当审核劳务派遣企业的资质。明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律等。明确劳动者派遣期限的约定。
1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。
2、其中劳务派遣单位不是中介,劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工等等。
所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动者之间不建立劳动关系。
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