法律问答
劳动
合同
提前到期补充协议
劳动合同纠纷
2020-09-27 04:58:29
律师解答共有2条
合同到期续签流程程序:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期可以不再签合同了吗
劳动合同纠纷
2155
劳动合同没有到期提前终止劳动合同是不是要赔违约金?
1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
1260
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
劳动合同到期,请问我可以在原合同到期后,立即终止劳动合同吗?
劳动合同到期,用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动合同续签试用期规定
劳动合同试用期
我劳动合同未到期可不可以提前辞职
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后拒绝续签合同
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保
人咨询过
继续咨询
我签了合同,想辞职4天
根据合同情况确定
人咨询过
继续咨询
我是暑期工人,但是我签了三个月的合同。如今我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
老师离职学校说根据合同不发绩效,合法吗?
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
我想问一问病假能解除劳动合同吗?
员工病假期限已过,且具有法律规定的可以解除劳动合同的情形,那么可以辞退。 根据《劳动合同法》第三十九
强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权