劳动法旷工几天以上算自动离职
2020-09-27 05:05:06
律师解答共有3条
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关于旷工几天算自动离职，《劳动合同法》没有规定。实际生活中，有些企业确是有这方面规定，如果用人单位要将连续旷工的员工除名，要先通知工会。建议有事请假，不要旷工。
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司法实践中一般为三天。实际上，对于旷工几天算自动离职，法律是没有明确规定的。一般要看每个公司的安排，具体到每个公司可能都是不一样的。《劳动法》第三十一条规定了按旷工论的情形。
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一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工多少天可以解除劳动关系，每个公司的内部规定不同，但一般来讲是三天。同时，在员工旷工期间，公司还可以扣除相应的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
