法律问答

劳动法试用期交五险一金

2020-09-27 05:27:45

试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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五险一金社保同时交吗

您好，劳动法怎么规定缴纳五险一金的

1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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五险一金得交多少年

五险一金缴纳比例

你好我想问问试用期是否应该缴纳五险一金

公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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自己交五险一金多少钱

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根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据

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