你好刑事辩护律师，我今年9月29日生的小孩生育假休完后，可是我明确提出离职，企业告诉我3月份才可以费用报销保费呢，可是二月，与三月的个人社保要自己担负，本人一部分，与企业一部分，必须担负，我想问您它是法律法规的吗，
企业法律顾问
2020-09-27 13:25:02
律师解答共有2条
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产假期间尚未辞职的，用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动局投诉、举报，请求处理。如无法处理，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
一般需要自己缴纳的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
