你好，我的合同书固定不动薪水14000，企业要给统一调节为基本工资8000，随后有业绩考核，0，2000，4000，8000。可是业绩考核压根达不了。这一违背劳动合同法吗？假如我不会接纳，企业就需要解雇我，应当给哪些赔偿。
劳动合同纠纷
2020-09-27 19:35:23
律师解答共有3条
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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你好，建议收集好劳动合同等相关证据材料申请劳动仲裁，如学校违法解除劳动关系，则可以主张相应的经济赔偿金、产假和社保待遇等
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到劳动局投诉或申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
