我在公司已经6年了。 我的劳动合同到2012年1.0月3.1为止持续不了。 此外，假日加班和平日加班公司都不支付加班费。 我想离开。 现在可以申请5个月的加倍工资薪金、6个月的补偿金、6个月的赔偿金吗
劳动合同纠纷
2020-09-27 19:32:57
律师解答共有3条
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双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同，每月应当向劳动者支付二倍工资补偿
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关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
