法律问答

1988年10月26日至2018年10月，我在同一家公司的两个单位连续工作。1988年10月至1991年3月，我是一名劳动者，并于1991年4月签订了合同制。2018年10月12日50岁退休。服务年限是30年吗？谢谢你！

劳动合同纠纷

2020-09-28 18:57:35

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
你好，依据合同约定解决
你好，根据合同约定处理
你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15036

女工，50岁，1989年5月，2001年5月，2002年5月

一.按照职工社保退休 1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休，满

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

房屋产权70年到期了怎么办

房屋产权70年到期了怎么办

01:38

2022年小产权房可以转正吗

小产权房资讯

2022年小产权房可以转正吗

2022年企业的年假多少天

2022年企业的年假多少天

1982年12月27日参加工作，2018年10月31日退休。

工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

超过20年租赁合同无效吗

超过20年租赁合同无效吗

02:06

2022年小产权房可以转正吗

小产权房转正

2022年小产权房可以转正吗

你好，1968年2月出生，1988年8月工作，2018年2月

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，

请问1988年10月26日～2018年10月连续在同一公司属

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，

单位解除员工应给予什么补偿？

一、单位开除员工有补偿吗 1、单位开除员工有补偿。被公司开除，如果是公司违法解除劳动合同，则需要按

我现在在国外工作，老板不让，我们没有劳动合同，怎么办啊

建议到当地劳动监察大队投诉维权

本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

媒体公司不想签合同怎么办？

建议协商处理比较好！

但学生对实习工作不满意，中途回家给学生警告处分和扣押毕业证书

这个应该学校协商

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

滨海县律师大丰区律师东台市律师阜宁县律师建湖县律师射阳县律师响水县律师盐都区律师亭湖区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权