法律问答

因企业强制性激发岗位，分派到集团公司主打产品的另一家子公司去工作中，并且事前也没提早通告到自己，自身也绝不知情人，签署的合同书也有2年才期满，接着规定签消除劳动合同书，自身也不明白，签了消除劳动合同书后还能够申请办理劳动争议 仲裁得到赔付吗？

仲裁

2020-09-28 20:27:16

企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
积极配合调查处理
你好，那为什么被拘留呢
什么原因被抓？有什么后果
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