你好，我在煤矿工作。为期八年的合同将于五月底到期。在过去的几天里，矿井已经要求签字。据说我不想续签合同。我必须签字。我想问一下，在签了这个字后，矿上的人是否不敢数钱。如果不算钱，它能打赢这场官司吗
2020-09-28 20:05:06
律师解答共有3条
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工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止，如果被鉴定构成残疾，单位也无权解除合同，只有自己有权解除，而且还可以要求赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 -
你可以要求签订无固定期限合同。否则，可以申请劳动仲裁维权。
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您好，一般合同到期前一个月续签合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
