法律问答

如今我由于一些本人缘故要离职,沒有签哪些协议书。另一方说我工作中才10天,老总将会不给发福利,我想问一下那样是不是有效?我可以去维护保养我的利益么?尽管说600元钱也不是许多 ,可是我那么来天的劳务报酬该怎么办?在校学生就沒有确保利益的地区么?急!

2020-09-29 01:57:57
律师解答共有6条
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,根据签订的合同约定处理
  • 可以收相关证据,诉讼解决

  • 1、简易程序减半收诉讼费,普通全额收取。

    2、简易程序一个法官审理,3个月内结案,普通三个法官审理,6个月内结案。

    3、简易程序案件一般简单,普通程序案件较复杂。

    4、一审程序简易多,二审程序必须普通程序
  • 最直观的差别就是——简易程序是一个法官独任审理,而普通程序一般是一个法官加两个陪审员(凑数)三个人开庭审理。而且开庭时主审法官会告诉你适用那种程序的。审理期限也不同,简易程序三个月,普通程序六个月
  • 简易程序是专供基层人民法院和它的派出法庭审理简单的民事案件时所适用的审判程序。简易程序是与普通程序并存的独立的第一审程序,只是在程序上较普通程序简易
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中