法律问答

四级工伤的大部分护理医疗依赖于医疗停工留薪3.5月,我能得到多少?后期护理和依赖机构负担定期护理和依赖机构?四级工伤的大部分护理医疗依赖于医疗停工留薪3.5月,我能得到多少?后期护理和依赖机构负担

2020-09-29 03:34:41
律师解答共有3条
  • 对于“停工留薪期”,在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第33条中有如下描述:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”
    从以上的规定可以看出,《条例》对于停工留薪期的期限如何界定和具体待遇,并没有作出明确界定。
  • 护理的需要进行护理依赖程度的鉴定,根据相应的鉴定结和法律规定,计算护理费。
  • 认定为四级工伤伤残的一次性伤残补助金为:四级伤残补助金=本人工资×21个月(按月享受伤残津贴按月支付);四级伤残津贴=本人工资×75%如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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