公司没有和我签订劳动合同，没有缴纳五险一金。 因为没有劳动合同，所以2019年1月不发工资。 上司约定将五险一金年度最终奖项目提高5%，由于没有签订劳动合同，所以没有理由在2019年2月2.5辞职。 能否在劳动仲裁申请经济赔偿
仲裁
2020-09-29 07:46:54
律师解答共有2条
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
