大家之前的企业是薪水下达规章制度，也就是4月份的薪水5月份下达，在5月份发4月份薪水的情况下，企业扣减了我371元的奖励金，可是我并不了解，是见到卡上的薪水后问原企业的人事部门才知道的，也没有签名确定扣费，我想问一下，他的作法合不合理合法？感谢！
2020-09-29 13:14:44
律师解答共有2条
-
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
-
根据有利于孩子成长原则判定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
