法律分析:首先,需要申请工伤认定。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。其次,对于赔偿问题,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。
单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的
劳动仲裁委员会申请
仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。