法律问答
失业保险金条件最新规定
劳动合同纠纷
2020-09-30 03:34:29
律师解答共有3条
你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公休假最新规定
2630
关于拆房补偿标准2018的最新规定
房屋拆迁补偿标准: 被拆除房屋的房地产市场单价和价格补贴。被拆除房屋房屋的房地产市场单价为房地产市场
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
合同法中承担违约责任的条件是什么
01:34
2345
深圳市失业保险金领取条件
26420
最新失业保险金领取条件及标准
失业保险金领取条件
国家最新的《女职工劳动保护特别规定》出台后,江苏省关于晚育假
女职工劳动保护特别规定如下:第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
失业保险金领取条件是什么
01:07
2345
最新失业保险金领取条件是什么
失业保险金领取条件
请问律师2018最新工伤保险条例全文内容是怎么规定的?我国最
新规明确,对从事接触职业病危害的作业的职工,在办理退休手续前,用人单位应对其进行职业健康检查。办理退
人咨询过
继续咨询
工伤保险条例规定的工伤条件?
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动
人咨询过
继续咨询
公司任意扣除员工工资。有补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
人咨询过
继续咨询
在职期间听力受伤下降。我应该得到什么补偿
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
实习期不满单位不让走,说没有工资
你好,可以申请劳动仲裁
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权