我还在一家公司工作中贴近十二年，但近期三年也没有涨过薪水，且同级別管理层都是有分股权，唯有也没有，且岗位从营销经理调成营销总监，2020年10月方案离去，但企业期待保证11月底再走，如今已明确提出辞职，对于这类状况，能够跟企业明确提出哪些的赔偿？
股权
2020-09-30 07:05:30
律师解答共有5条
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
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对于无任何理由拒交物业费的行为，物业公司会按物业服务合同限期缴纳，不缴纳的话可以直接起诉，并要求收取违约金。但如果是因为物业服务问题拒缴，物业必须在整改后再向业主要物业费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
