试用期不合格辞退员工赔偿
2020-09-30 07:13:51
律师解答共有2条
-
被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
