本主儿8月6日进厂，试用期一个月1600元，下月2500元，9月2.5解雇公司，决算工资按第一个月计算。 解雇事先没有通知，我的工资和半个月的劳动经济补偿能得到吗书面协议只有第一个月的工资薪金标准。 我们没有签约。 < p>
谢谢
2020-09-30 09:27:22
律师解答共有4条
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补偿
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1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
如果有相关证据，可以向有关部门申诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
