法律问答
三年
合同
到期,6月30日办理辞职手续!该公司于7月15日发放了半年期奖金。在这种情况下,你能要求公司发放半年奖金吗?三年合同到期,6月30日办理辞职手续!该公司于7月15日发放了半年期奖金。在这种情况下,你能要求公司发放半年奖金吗?
2020-09-30 10:06:59
律师解答共有3条
劳动合同到期,
劳动关系
终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。
用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集
证据
,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好,根据你的陈述,如果年终奖符合相关发放条件的,你可以要求予以发放。你在公司工作时间有12年,你可以要求工作支付一年工资的经济补偿金。
您好,你应该得到奖金,至于经济补偿金,要看合同约定,没有约定一般指企业单方解除合同的情况。
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