法律问答
1 :影剧院被迫停业。 一个多月。 这其间，我们的员工有基本工资吗？ 2 :接前面的问题。 2.7影剧院停业整顿。 2.7公司通知了我们。 结果，工资也只能计算到2.7吗？ 这样合理吗我们都有
合同
。 感谢解答
其它
2020-09-30 10:33:45
律师解答共有2条
公司停业，与员工解除劳动合同，属于公司单方解除劳动合同，必须给劳动者支付经济补偿的。
法律依据：《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
有基本工资的！！！！
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