法律问答
社保缴纳7年后失业金可以领多少
劳动合同纠纷
2020-09-30 12:11:02
律师解答共有3条
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保交多少
97315
我待业办社保缴纳是多少,那时候可领是多少
通常情况下,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的情况下,可以依法申请劳动仲裁,同时可以在
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
未婚生育要交多少罚款
01:33
2345
交15年社保能领多少
40700
昆山社保个人交多少
4590
居民养老保险每年交5000.连续交25年到60可以领多少
1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。 2、辞
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金个人交多少
01:50
2345
农村养老交500领多少
3985
社保每年交8000.交15年后每月领多少工资
职工到达法定退休年龄并办理退休手续后,以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金
人咨询过
继续咨询
自己的公司交社保15年后可以领养老金吗,领每月所交款的多少?
失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确
人咨询过
继续咨询
法定节假日不给实习生放假,也没有补偿举报有效
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
劳动者是否享受国家法定假日?
你好,一般有,也有各自的规定
人咨询过
继续咨询
解雇和解雇有什么区别?解雇和解雇需要经济补偿吗?如何补偿?
一般是根据公司的规章制度确定
公司认为员工业绩不合格让员工离职是否合法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权