法律问答

我想问一下我老公2013年工伤鉴定結果是8级。工伤事故面是脚医院门诊得出的結果是骨髓炎亲人怕有发作的将会就没一次性处理。企业给交的医保。就在前几日企业发过个开除通知把他辞退了我想问一下企业能给出工伤事故职工吗?(沒有违法乱纪)大家还能够增加一次性赔偿费吗?

工伤索赔
2020-09-30 16:46:50
律师解答共有6条
  • 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
  • 需要根据工资的情况
  • 您好!工伤九级,工伤医疗期内工资照发,住院还有伙食补助费。另外还有以下几项赔偿项目:
    1、9个月的一次性伤残补助金;
    2、2个月的一次性医疗补助金;
    3、8个月的一次性就业补助金。 工资按照你受伤前12个月平均工资计算
  • 根据违章是否现场违章,来决定可以在哪里处理违章。如果是现场违章,比如直接被交警当场抓住的违章,必须在违章地处理。如果是非现场违章,比如被交通摄像头抓拍的违章,既可以在违章地处理,也可以在机动车号牌核发地处理
  • 本地车辆违规是可以在异地处理的。本人去当地的交通管理部门接受处罚,因各地的处罚方式不同,请注意要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。这种处理方法是最常见的处理办法,其弊端是手续繁琐、过程复杂
  • 交通违章一般有两种,一种是以抓拍为主的违章,例如超速,违规停车,不系安全带等,这样的违章只要持机动车行驶证,本人的驾驶证,到车辆所在地的车管所办理。那里有一个专门处理此事的窗口。
    一种是以现场贴条,现场开据罚单的为主。前者要持条到交警队找到当时给你开条的交警,让他给开个罚款单,到银行交罚款就可以了。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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