当两次签订的工程师劳动合同到期时，如果不适合原来的岗位，需要转移到生产线上，公司该怎么办？当两次签订的工程师劳动合同到期时，如果不适合原来的岗位，需要转移到生产线上，公司该怎么办？当两次签订的工程师劳动合同到期时，如果不适合原来的岗位，需要转移到生产线上，公司该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-09-30 17:04:35
律师解答共有3条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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劳动合同到期续签不能变更原工作岗位，除非经过员工的同意。在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，建议企业应终止与员工的劳动合同关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
