法律问答
我已经在这家公司工作了16天,签了一份
合同
,但是我现在还没有给我。我不同意我是一个正式的员工,我必须提前一个月申请因为我有话要说。但是当我第一次来到这里时,他告诉我我是一个正式的员工。我现在该怎么办?
其它
2020-09-30 18:25:33
律师解答共有3条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签3年合同提前辞职要不要赔钱
4950
嗨,我在一家公司工作了一段时间,我还没有签订劳动合同,我现在
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
7289
我母亲打算做手术。如果没有,我提前一个月向公司申请。这是口头
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
刚入职公司只签了试用期合同可以吗
试用期资讯
当我第一次来到公司时,我没有签合同。我只是填写了我的个人信息
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作,我是一个普通员工,我已经签订了一份合同三年
违约金相关知识: 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
625
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
175
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
潜江律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权