法律问答

您好,我还在企业工作中有10个月,且现阶段怀孕4个月,企业那时候签署的合同书是成都市的,大家具体详细地址也没有成都市,是子公司,企业11月明确提出关掉店面,成都市省级城市还存有,企业在跟我谈赔付难题中有矛盾,可是企业推托沒有达成协议赔付难题,不派发我11月的薪水,必须担负哪些义务

2023-04-23 06:09:37
律师解答共有1条
  • 企业关闭怀孕职工的补偿,按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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