因为个人发展，我希望公司提交一份申请表。公司要我以人手短缺为由仔细考虑，并承诺在适当的时候提高工资。一个月后，我的工资没有提高。如果我再次申请，仍然是同样的原因，员工短缺，我希望公司在最后一个辞职日期后一个月正式办理辞职手续。我希望公司能找到合适的人选并安排工作交接。我的方法正确吗？
2020-10-01 00:13:06
律师解答共有2条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
