你好，我于2016年5月3日加入了一家公司。我没有为自己签劳动合同，但我每个月都付钱。2017年2月20日，我提出辞职，并直接给老板发了一条微信信息。我可以申请双倍工资吗？我还需要遵守提前一个月离开的规定吗？如果公司要求我再签一次合同(或者要求我再签一次但我拒绝了)，我还能申请吗？
劳动合同纠纷
2020-10-01 06:03:37
律师解答共有3条
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用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 -
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
