我在A公司工作不到一个月，于2017年7月18日申请辞职，公司同意。7月21日我去公司索要离职证明。工作人员告诉我你没有和我们签合同，我们之间没有劳动关系，所以我不能给你离职证明。这样对吗？你可以依法获得工资和离职证明，对吗？具体的劳动法是什么？
劳动合同纠纷
2020-10-01 09:05:07
律师解答共有3条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任
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1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。
2、证明按照正常手续办理离职。
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
