法律问答

一开始说服务生一天200内搭薪水日结工资随后不包吃包住就要我交了400元服装费 600元新员工入职服务费五百元保证金签了合同书可是我是未满十八岁随后他说道要我帮他惹人造一个人她们交了1500我也有200抽成沒有基本工资觉得自身被骗如今应当该怎么办

2023-04-23 01:48:33

与你的工资等有关
要看具体情况而定
须结合当地一些标准核算，　
欺骗劳动者劳动法中的处理办法如下：
1、劳动者可以与用人单位先进行协商解决。
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4、如果在仲裁开庭达成调解协议，对方不履行或者对仲裁裁决不服的，可以在法定时间内到法院起诉。
一般而言，企业欺骗员工签订的劳动合同属于无效合同，处理欺骗事项时员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据，采用以上几种途径解决。
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