法律问答

我今年三月生小孩,生育假到8.17完毕,大家企业有护理假能够请到小孩一岁,7.19去休假,领导干部不准许,要我回来工作,而且将我调职了原先的职位做文员工作,说假如不可以去上班就需要和企业协议书终止合同,赔付我n加1月的薪水,我想问一下现在我哺乳期间是不是能够规定二倍赔付,是不是能够拿失业金?感谢!

2020-10-01 08:52:29
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