生育保险是归属于本人的吗？企业沒有帮我一切薪水基本工资这类的。社保中心打过一张单帮我， 单上边是刨腹产128天??打进企业账户总额为10274.13元。换句话说公司通知我要去拿一大笔钱得话，这一万多全是我的吗？
妇幼权益
2020-10-01 09:03:53
律师解答共有3条
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员工发生工伤时，由社保支付医疗费等，用人单位则支付停工留薪期间的工资。
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 -
交了社会抚养金就可以上户口。具体咨询计生办。
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可以到劳动监察大队维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
