用了6个月的宫内孕被公司要求退休。 当时我也填写了离职证明。 没有直接交给上司。 也没必要自己办离职手续。 离职有效吗？ 现在我知道生孩子后可以领取生育补贴。 现在收不到。 这笔损失能否由公司补偿。 可以通知公司吗
2020-10-01 09:59:07
律师解答共有3条
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公司要求劳动者不能离职是违法的，离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 -
需根据具体操作情况确定的。
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你好，该手续是有效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
