法律问答

上班，营业员要求上班后交一千元押金，然后她说我的工资里要交700元工作服装的钱，没有普通发票，没有什么证件，她半年就下降一半，一年就完全下降，还不到半年工作人员说要拿出工作服装的钱，工作人员稳定了要归还工作服装的钱，就交了押金，还有勒紧工作服装的道理吗？

2020-10-01 12:05:19

单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。　　《劳动合同法》　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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