跟公司雇佣人员工伤怎么认定
2020-10-01 19:36:43
律师解答共有1条
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
