法律问答

研修机构，试用期为2个月，工作9天后退休，现在学校方面拒付工资，3天前向行政部门表示退休，行政部门说要和学校方面取得联系，结果学校方面说不知道他。我没有直接告诉他，以为我的工作不能接手，进入试用期，发了半个多月的工资。

2020-10-02 03:06:48

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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