法律问答
东莞
重大疾病最低工资多少钱
2020-10-02 03:08:07
律师解答共有3条
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
宁波最低工资
劳动合同纠纷
32922
根据最低工资,最低工资不足
公司实发工资若低于当地最低工资标准,应向公司算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工
人咨询过
继续咨询
张荆律师
北京市两高律师事务所
抑郁症离婚补偿标准
01:36
2345
重大疾病二次报销标准
7004
工资可以低于最低工资吗
低于最低工资
你好XX宁重大疾病终身险不是重大疾病住院报销吗
根据社会保险法规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
上班时间脑梗如何赔偿
01:39
2345
工资低于最低工资就违法吗
低于最低工资
个人缴纳社保期间是否未购买重大疾病险,还是退休后,生重大疾病
公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资
人咨询过
继续咨询
最低工资
根据《劳动法》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
250
同事让我给他打印个人油费公司报销车费违法吗
您好,这个根据您公司的报销制度具体衡量
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
单招毕业生,17岁,想进厂赚取生活费,签劳动合同会影响应届毕
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
特殊工种有哪些职业
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
酒泉律师
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权