法律问答

你好，我是东莞刚毕业的学生，那是电子工厂，进来的时候，那个班长问我要干多久。我跟她说了一个月月末去。结果，她找了几天迟到的理由，几天后又去看她了。她又迟到了一天。我们一人进去有三个月的试用期，离职三天前被行政许可，但三天后没有行政许可。这能找劳动局吗？

2020-10-02 04:13:41

暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
你好，建议先找到人或是电话里了解清楚情况
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