法律问答
本主儿从2013年6月到2015年6月与公司签订的是劳动合同,从2015年6月到2018年6月与公司签订的是正式劳动合同。 这其间、本主儿没有任何违反纪律的行为,现在公司和我解除劳动合同,公司应当约定赔偿正式劳动者3年间,一年一个月的经济补偿金。 请问。 我工作两年的公司不一定要给我支付经济补偿金吗?
劳动合同纠纷
2020-10-02 05:15:55
律师解答共有3条
可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请
劳动仲裁
。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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