因为脑出血请了10个月的病假，我想继续工作。合同是在2023年签订的，但是公司想说服我。合同到期前我可以请病假吗？由于脑出血请了10个月的病假后，我想继续工作，但是合同是在2023年签订的，但是公司想说服我。合同到期前我可以请病假吗？
2020-10-02 07:23:10
律师解答共有3条
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：职工怀孕请病假单位可以开除吗？
一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时，并经法定的程序，才可以与劳动者合法解除劳动合同。
总的来说，用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式，一种是与劳动者协商解除劳动合同，另一种是用人单位单方解除劳动合同，前者以与劳动者协商后达成一致为前提，后者以符合法定解除事由为前提。
女职工怀孕请病假，并不是用人单位可以解除劳动合同的法定事由。
二、女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条的解除事由，用人单位也不得单方与该女职工解除劳动合同。
如果用人单位未依法定事由、经法定程序解除劳动合同，则其解除行为违法，劳动者可以选择要求用人单位继续履行劳动合同，也可以选择要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。但二者只能择其一。 -
你好，可以继续请病假，如果单位不给请可以直接申请劳动仲裁。
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可以继续请病假,公司要继续支付病假工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
